Il contratto a tempo determinato nel pubblico impiego

lavoro a tempo determinato nel pubblico

Il contratto a termini è regolato dall’articolo 36 del decreto legislativo n. 165 del 2001 modificato successivamente dal decreto n. 75/2017. Il ricorso a tale tipologia di contratto è prevista soltanto per far fronte a comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale. Restano ferme le procedure inderogabili di reclutamento dei dipendenti pubblici fin ora … Leggi tuttoIl contratto a tempo determinato nel pubblico impiego

I requisiti per accedere al pubblico impiego

come diventare dipendente pubblico

I requisiti generali per l’accesso agli impieghi pubblici sono definiti dall’articolo 2 del decreto del Presidente della Repubblica numero 487 del 1994. Le selezioni sono a pena di nullità pubbliche e sono precedute dall’affissione di apposito avviso all’albo pretorio dell’ente. Innanzitutto è necessario avere la cittadinanza italiana,fatta eccezione o per i soggetti appartenenti all’Unione europea, … Leggi tuttoI requisiti per accedere al pubblico impiego

Schede di valutazione e le pagelle dei dipendenti pubblici

scheda di valutazione

La Corte d’appello di L’Aquila, Sezione Lavoro affronta, con particolare attenzione, il delicato tema delle schede di valutazione del personale dipendente delle pubbliche amministrazioni , richiamando un diffuso orientamento dei giudici di legittimità. Il giudice d’appello, nel confermare la sentenza del primo grado, con la quale era stato respinto il ricorso del dipendente di un comune, tendente … Leggi tuttoSchede di valutazione e le pagelle dei dipendenti pubblici

Modalità alternative di assunzione nel pubblico impiego

Una eccezione alla regola generale dell’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni mediante concorso è stata introdotta dalla legge n. 56 del 1987 poi recepita nel d.lgs. 165/2001 in base al quale le assunzioni agli impieghi nelle PA avvengono mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento tenute presso gli uffici circoscrizionali del lavoro per le … Leggi tuttoModalità alternative di assunzione nel pubblico impiego

Cosa è il pegno e l’ipoteca?

L’ipoteca è regolata dall’art. 2808 del Codice Civile

Il pegno e l’ipoteca sono diritti reali di garanzia. Il pegno è il diritto reale su una cosa mobile che il creditore acquisisce a garanzia del proprio credito. Esso costituisce con la consegna al creditore della cosa o del documento che conferisce l’esclusiva disponibilità della cosa. Le cose o il credito oggetto del pegno possono … Leggi tuttoCosa è il pegno e l’ipoteca?

Dimora, residenza e domicilio

Il cambio di residenza rappresenta il cambiamento di sede realizzato da un cittadino di origini italiane, da un comune d’Italia ad un altro o direttamente all’estero, dove il cittadino intende stabile la nuova residenza.

La dimora La dimora è il luogo dove la persona si trova nel momento in cui viene considerata e dove permane in modo nè abituale nè accidentale. Pertanto la dimora appare essenzialmente connotata dall’elemento della precarietà del rapporto tra la persona ed il territorio ed è usato correttamente soltanto con riferimento al momento in cui … Leggi tuttoDimora, residenza e domicilio

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 D.GLS N. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ‘ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO’ – CAT. C – A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PER L’AREA AFFARI GENERALI

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Procedura di mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 1 posto di “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” categoria C, da assegnare all’Area Affari Generali ( Servizi Demografici — Cimiteriali ) riservata a dipendenti in servizio a tempo pieno e indeterminato presso le amministrazioni pubbliche di cui all’art. … Leggi tuttoAVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 D.GLS N. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ‘ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO’ – CAT. C – A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PER L’AREA AFFARI GENERALI

Parere legale online – Consulenza legale e giuridica

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BANDO DI SELEZIONE PER MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA, di cui all’art. 30 del d.lgs. n.165/2001 e ss.mm.ii, per la copertura n. 1 posto ISTRUTTORE TECNICO ctg. C a TEMPO INDETERMINATO E PIENO

selezione pubblica per mobilità

BANDO DI SELEZIONE PER MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA, di cui all’art. 30 del d.lgs. n.165/2001   e ss.mm.ii, per la copertura n. 1 posto ISTRUTTORE TECNICO ctg. C a TEMPO INDETERMINATO E PIENO Leggi o scarica il bando di mobilità dal seguente link: https://www.comune.cassanodellemurge.ba.it/attachments/7886_Bando%20mobilit%C3%A0%20esterna%20Istruttore%20Tecnico.pdf

Mobilità tra enti locali al Comune di Cassano per Istruttore contabile

Mobilità tra enti locali al Comune di Cassano per Istruttore contabile

Possono partecipare alla procedura di selezione pubblica finalizzata alla mobilità i dipendenti pubblici in possesso dei seguenti requisiti: essere in servizio presso altra Amministrazione Pubblica con rapporto di lavoro a tempo indeterminato da almeno un anno con inquadramento della categoria e profilo professionale equivalente o uguale all’Istruttore Amministrativo Contabile; possesso del famigerato e miracoloso nulla … Leggi tuttoMobilità tra enti locali al Comune di Cassano per Istruttore contabile

I concorsi pubblici con riserva e i concorsi interni

concorsi interni ed esterni con riserva nella pubblica amministrazione

In una moderna organizzazione è opportuno soddisfare i fabbisogni di personale anche tramite un utilizzo razionale delle risorse interne, in deroga al principio generale stabilito dall’art. 97 Cost. Tale utilizzo costituisce un modo spesso molto efficace per reperire le professionalità più idonee, in quanto formate sul campo; al tempo stesso viene in tal modo premiato … Leggi tuttoI concorsi pubblici con riserva e i concorsi interni

Le stabilizzazioni nel pubblico impiego

stabilzzazione dei precari nel pubblico impiego

Il decreto di riforma del lavoro pubblico, d.lgs. 25 maggio 2017, n. 75 si pone l’obiettivo di ridurre il precariato nella P.A. infatti il piano straordinario adottato dal Governo di stabilizzazione interesserà, nel triennio 2018-2020, circa 50 mila precari. L’auspicio è anche quello di evitare una nuova condanna in sede europea a fronte di un … Leggi tuttoLe stabilizzazioni nel pubblico impiego

Le mansioni superiori

La disciplina nel pubblico impiego dello svolgimento da parte del dipendente pubblico, di mansioni di qualifica superiore è una questione affrontata dall’art. 52 del d.lgs. n. 165/2001. Nelle pubbliche amministrazioni adibire i dipendenti pubblici a mansioni superiori è legittimo soltanto per motivate esigenze di servizio e nei casi rigorosamente previsti dalla norma. Il principio secondo … Leggi tuttoLe mansioni superiori

Inquadramento delle progressioni economiche nel lavoro pubblico

Il quadro delineato nell’articolo dedicato alle progressioni economiche e di carriera secondo anche nel caso di progressione verticale si verifica una novazione del rapporto di lavoro in quanto si tratta di accesso a funzioni più elevate, qualsiasi sia il nome della posizione funzionale attribuita dalla contrattazione collettiva, che può divergere da contratto a contratto. Il … Leggi tuttoInquadramento delle progressioni economiche nel lavoro pubblico

La progressione economica di carriera nell’impiego pubblico

carriera nell'impiego pubblico

Per il triennio 2018-2020 le Pubbliche Amministrazioni al fine di valorizzare le professionalità interne possono attivare procedure selettive per la progressione tra le aree riservate al personale di ruolo fermo restando però il possesso dei titoli di studio richiesti per l’accesso dall’esterno. Il numero dei posti per tali procedure selettive riservate non può superare il … Leggi tuttoLa progressione economica di carriera nell’impiego pubblico

Comparto Regioni Autonomie locali

Il comparto comprende il personale non dirigente, dipendente: – dalle regioni a statuto ordinario;– dagli enti pubblici non economici dipendenti dalle regioni a statuto ordinario; – dagli ex istituti autonomi per le case popolari comunque denominati e dal Consorzio regionale IACP Marche ed i cui dipendenti siano disciplinati dai contratti relativi al rapporto di lavoro … Leggi tuttoComparto Regioni Autonomie locali

Master International Management

Il Master International Management è realizzato con il sostegno di imprese del territorio emiliano che ospiteranno gli stage aziendali e contribuiranno con borse di studio. Si tratta di un percorso formativo in General Management accreditato Asfor – Associazione Italiana per la Formazione Manageriale. Organismo che impone standard qualitativi nella progettazione e realizzazione, effettua un monitoraggio annuale dell’efficacia … Leggi tuttoMaster International Management

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