Gentilissimi, ho avuto mia figlia positiva al covid dal 18 al 28 luglio, ha 12 anni compiuti. Ho inoltrato tutta la documentazione all’ufficio del personale, ( documento di isolamento, piu ceritificato pediatra come tale che la minore necessitava di assistenza) che mi ha detto semplicemente è malattia del dipendente, poichè in europa web non c’è nulla che possa essere concesso diversamente. Non mi è stato comunicato altro, ho per cui dedotto che quella certificazione fosse sufficiente e che la quarantena fosse malattia del dipendente come fosse un ricovero coatto del minore.
Al mio rientro trovo questi giorni come FERIE D’uffcio, cosi che rimangano 5 gg di ferie da fare in 5 mesi, non sono stata avvisata e soprattutto trovo assurdo tutto cio, tra l’altro sono genitore divorziato, con due figli!!!