Abuso di ufficio: abolizione

L’abrogazione dell’abuso d’ufficio, norma che per 205 anni ha protetto i cittadini dalle prevaricazioni delle autorità, segna un punto di svolta storico. In futuro, secondo i sostenitori della sua eliminazione, sarebbe sufficiente fare affidamento sui reati di peculato, corruzione, concussione, rivelazione di segreto, oltre alla …

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Incompatibilità contrattuale? si o no?

prelazione nella vendita di terreni agricoli consulenza giuridica

Buongiorno,Ho bisogno di una consulenza per una possibile incompatibilità contrattuale: ho un contratto come docente supplente di h20 a scuola primaria e successivamente ho firmato un altro contratto come educatrice di h.18 in una cooperativa.Sono incompatibili? RISPOSTA Il regime di incompatibilità per i dipendenti pubblici …

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Quali sono gli effetti e le modalità applicative dell’art.12, comma 9, del CCNL delleFunzioni Locali del 21.5.2018, concernente il regime transitorio della nuova disciplinarelativa ai profili della categoria D?

i vantaggi nell'interscambio tra dipendenti pubblici

Con l’art.12, comma 4, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018, è stata disposta, all’interno della categoria D, la soppressione di quei profili per i quali precedentemente, veniva riconosciuto un trattamento stipendiale iniziale corrispondente alla posizione economica D3 e per i quali, conseguentemente, era previsto …

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In relazione ad un dipendente trasferito per mobilità volontaria da un ministero ad un ente del Comparto Autonomie Locali, essendo allo stesso stato affidato un incarico di posizione organizzativa dal nuovo datore di lavoro, è ipotizzabile la riassorbibilità nella relativa retribuzione di posizione dell’assegno ad personam, già allo stesso riconosciuta al momento del trasferimento in considerazione della superiore retribuzione, comprensiva dell’indennità di amministrazione, di cui godeva presso il ministero?

La riassorbibilità nella retribuzione di posizione dell’assegno ad personam, già riconosciuto al dipendente ministeriale trasferito presso un ente locale a seguito di un processo di mobilità, non sembra praticabile in quanto essa non trova alcun fondamento nella vigente disciplina contrattuale. Occorre, poi, considerare anche che: a) la …

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