Tutela della salute dei non fumatori

i dipendenti pubblici non devono fumare negli uffici pubblici perchè non è la residenza loro

La legge ha esteso il divieto di fumo a tutti i locali chiusi, pubblici e privati, quindi anche a studi professionali, uffici privati, bar, ristoranti ed altri esercizi commerciali, stabilendo il principio che non fumare, nei locali chiusi, è la regola. Fumare, nei locali chiusi, è l’eccezione: oltre che nelle residenze private, si può fumare … Leggi tutto Tutela della salute dei non fumatori

Timbrare il cartellino nel Pubblico Impiego

timbrare-il-cartellino-licenziamento

Timbravano l’ingresso in ufficio, anche per conto di dipendenti pubblici assenti e poi si allontanano anche per più volte nel corso della giornata per andare a fare acquisti, oppure per accompagnare i figli a scuola o per sostare all’esterno della sede di lavoro senza lavorare. Pertanto a seguito delle indagini predisposte dalla guardia di finanza … Leggi tutto Timbrare il cartellino nel Pubblico Impiego

COMUNE DI BARLETTA, 2 POSTI DI ASSISTENTE SOCIALE CAT. D

progressione economica orizzontale nel pubblico impiego

Mobilita’ volontaria per la copertura di due posti di assistente sociale, categoria D (GU n.85 del 25-10-2019) Requisiti: 1. Essere in servizio presso un’Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., con inquadramento nel profilo professionale di Assistente sociale, cat. D, con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, … Leggi tutto COMUNE DI BARLETTA, 2 POSTI DI ASSISTENTE SOCIALE CAT. D

Mega Mobilità tra dipendenti pubblici

selezione pubblica per mobilità

Avviso Mobilità volontaria esterna compensativa, riservata ai dipendenti amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni assunzionali, per la copertura di complessivi 24 posti di vari profili professionali a tempo indeterminato e a tempo pieno appartenenti alle Categorie C e D – (Famiglia professionale Amministrativa e Vigilanza). DATA DI PUBBLICAZIONE: 15 novembre 2019 DATA DI SCADENZA: 16 dicembre 2019 CATEGORIA: CONCORSI È … Leggi tutto Mega Mobilità tra dipendenti pubblici

Mobilità per trasferimento di attività

interscambio e mobilità compensativa tra dipendenti pubblici

Nel caso di mobilita del personale per trasferimento di attività tutto è definito per legge applicando l’articolo 2112 del codice civile e le procedure della legge 29 dicembre 1990, n. 428. Tra comparti diversi il trasferimento avviene a seguito di accordo stipulato tra le amministrazioni ed in base a quanto disposto dal C.C.N.L.. Per gli … Leggi tutto Mobilità per trasferimento di attività

Il preavviso nel pubblico impiego. Pubblica amministrazione online

preavviso mobilità e indennità sostituva

L’istituto del preavviso è previsto nell’interesse della parte nei confronti della quale si fa valere il recesso unilaterale dal contratto di lavoro, in modo che la stessa possa limitare il danno derivante dalla cessazione del rapporto. In mancanza del preavviso, la parte che risolve il rapporto di lavoro è tenuta a corrispondere all’altra parte una … Leggi tutto Il preavviso nel pubblico impiego. Pubblica amministrazione online

L’estinzione del rapporto di lavoro pubblico

cause di estinzione del rapporto di lavoro degli impiegati statali

Il contratto collettivo nazionale di lavoro del 13 maggio 1996, integrativo del C.C.N.L. del 6 luglio 1995, ha aggiunto gli articoli 27-ter e 27- quater, che trattano dell’estinzione del rapporto di lavoro. Le cause di cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, oltre a quelle previste dagli artt. 21 e 22 (risoluzione del rapporto, … Leggi tutto L’estinzione del rapporto di lavoro pubblico

R.S.A. Le rappresentanze sindacali aziendali

rsu e sindacati nel pubblico impiego

Il d.lgs. del 1997, n. 396, è intervenuto a disciplinare la materia della contrattazione collettiva e della rappresentatività sindacale nel pubblico impiego. In particolare l’art. 47, comma 2 del d.lgs. n. 29 del 1993, come modificato dal citato decreto n. 396 del 1997 e ora confluito nell’art. 42 del d.lgs. n. 163 del 2001, stabilisce … Leggi tutto R.S.A. Le rappresentanze sindacali aziendali

Le Incompatibilità dei dipendenti pubblici nel lavoro pubblico

le incompatiblità nel pubblico impiego

La disciplina dell’incompatibilità e strettamente collegata al principio generale di esclusività (che incomincia a diventar pesante per i dipendenti pubblici) del rapporto di pubblico impieghi sancito dall’art. 98 della Costituzione e ribadito dall’art. 13 del d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3. La normativa stabilisce il principio generale in base al quale i dipendenti pubblici non … Leggi tutto Le Incompatibilità dei dipendenti pubblici nel lavoro pubblico

Diritto allo studio e congedi di formazione

congedo per la formazione dei dipendenti pubblici

Il C.C.N.L. prevede la concessione dei permessi straordinari retribuiti nella misura di 150 ore individuali per ciascuno anno e nel limite massimo del 3% del totale dei dipendenti in servizio a tempo indeterminato all’inizio di ogni anno solare, con arrotondamento all’unità superiore. Il beneficio è limitato ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. … Leggi tutto Diritto allo studio e congedi di formazione

Part time e attività libero-professionali nel pubblico impiego

Il legislatore per favorire lo sviluppo del lavoro pubblico part time ha stabilito che i dipendenti pubblici con regime orario non superiore al 50% possono esercitare libere professioni come quella di avvocato con due limitazioni: non conferire a tali dipendenti incarichi professionali e assumere il patrocinio legale in controversie nelle quali è parte la Pubblica … Leggi tutto Part time e attività libero-professionali nel pubblico impiego

Infortunio sul lavoro e assenza per malattia dovuta a causa di servizio

assenza per malattia causa di servizio pubblico

Ai dipendenti pubblici che non essendo diversamente abili sin dall’assunzione in servizio e che hanno conseguito, per infortunio sul lavoro o malattia collegata a causa di servizio, delle disabilità, va garantita la conservazione del posto di lavoro. In caso di assenza dall’ufficio per motivi dovuti ad infortunio sul lavoro ovvero a malattia riconosciuta dipendente a … Leggi tutto Infortunio sul lavoro e assenza per malattia dovuta a causa di servizio

Progressione economica orizzontale

progressione economica orizzontale nel pubblico impiego

Con l’obiettivo di incentivare il personale del pubblico impiego il contratto sul nuovo ordinamento professionale ha previsto l’istituto della progressione economica orizzontale attraverso il quale si costituisce un sistema di avanzamento all’interno di ciascuna categoria, tramite l’assegnazione dopo il tabellare iniziale di successivi incrementi economici nell’ambito delle risorse disponibili. L’attuale trattamento tabellare è definito così: … Leggi tutto Progressione economica orizzontale

2329 Unità di personale non dirigenziale a tempo determinato presso il Ministero della Giustizia

selezione pubblica per mobilità

AVVISO RELATIVO ALLA PROVA PRESELETTIVA ATTENZIONE! La mancata osservanza delle prescrizioni elencate di seguito comporterà l’adozione di provvedimenti che potranno comportare l’esclusione dalla prova. In conformità con l’articolo 3, comma 3, lettera a) del bando di concorso per il reclutamento di complessive 2.329 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato per il profilo di … Leggi tutto 2329 Unità di personale non dirigenziale a tempo determinato presso il Ministero della Giustizia

L’aspettativa dei dipendenti pubblici

aspettativa nel pubblico impiego

L’aspettativa nel pubblico impiego costituisce una temporanea sospensione della prestazione lavorativa del dipendente determinata da varie cause senza che ciò comporti l’estinzione del rapporto di lavoro e la libera disponibilità del posto assegnato al pubblico impiegato. Alla scadenza del periodo di aspettativa il dipendente deve riprendere l’attività lavorativa riassumendo la pienezza degli obblighi e dei … Leggi tutto L’aspettativa dei dipendenti pubblici

Pubblica amministrazione: comando e distacco, come muoversi

la mobilità dei dipendenti pubblici

Prima del comando è opportuno che le amministrazioni interessate alla mobilità si accordino sul riparto dei costi: per esempio potrebbe essere sufficiente anche un intervento della Conferenza dei Sindaci che individui i criteri di riparto dei costi del dipendente in via autonoma ovvero una determina relativa al riparto dei costi generali dell’Ufficio, ai quali dovrà … Leggi tutto Pubblica amministrazione: comando e distacco, come muoversi

Performance e produttività

performance pubblica amministrazione

La materia dell’incentivazione della produttività e delle performance dei dipendenti pubblici è stata a lungo ferma stante il blocco della contrattatazione disposto per il pubblico impiego. Le risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività di cui all’art. 15 CCNL sono finalizzate a promuovere effettivi e significativi miglioramenti nei livelli … Leggi tutto Performance e produttività

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